Team functioneren | Teamprestaties | Collegialiteit
De ACT-teammeting is een waardevol instrument voor het verbeteren van teamprestaties op de twaalf aspecten van het ACT-model, het versterken van de inter-collegialiteit en van de overall performance van het team.
In het begeleiden van teams staat de Circle of Change ook centraal. De stappen zelfreflectie, bewustwording, beslisruimte en verantwoordelijkheid komen in een team goed van pas om het helder krijgen van de teamcohesie en bij het uiteindelijk nemen van de verantwoordelijkheid door ieder teamlid.
(*voorwaarde is dat alle teamleden, inclusief de manager, een ACT meting hebben ingevuld)
*een presentatie over de HBM filosofie
*een presentatie over de ACT Individueel – een presentatie over de ACT Team
*een workshop van twee uur aan de hand van een teamrapport waarin de uitkomsten van de teamrapportage worden gepresenteerd en besproken.
Stuur een mail naar officemanager@scalascholen.nl of bel met 0416 320 264.